所謂「路遙知馬力，板蕩見忠貞」，面對難關時，才能真正展現你的個性與能力！

日本某家電視台，為了測驗不同血型的小朋友，在面對難關時是否會有不同反應，於是設計了這個實驗。其實，這種實驗設計，是一種「評鑑中心」(Assessment Center)的概念，有些管顧公司會利用這種概念，幫企業評估各個接班人的潛力。

當然，這個節目很有趣，但請HR同仁千萬不要接受它的結論，因為這很可能是電視台為了娛樂效果而刻意製造出來的情節。而且，「根據血型來評鑑候選人」，將是一種歧視，違反EICC原則。

不過，這個「評鑑中心」的概念，本身卻是非常優秀的工具，值得HR學習，也許可以成為評鑑候選人的方式。