企業是一個大團隊！如果一家企業無法讓這個團隊創造出一加一大於二的綜效，這家企業就失去存在價值了！所以，全球企業...
「當責」是近幾年才出現的職能，卻逐漸取代「主動積極」，成為企業最重視的核心職能之一！本課程將以循序漸進方式，探討...
職場是個由專業人士所組成的大社群！我們必須理解這個社群的行為規範，並遵守這套規範，才能被這個社群所接受！但是…
根據調查，九成以上的部屬，在工作中都因為不熟悉「報告、連絡、商量」技巧，而無法和主管或同仁順利合作，造成績效…
近幾年來，「追求創新」成為所有企業的共同目標，但如何達成這個目標，卻少有具體做法！而這個課程就是要協助企業…
「創新推廣能力」可說是一種「社群影響力」！它的用途廣泛，尤其是在進行「行銷宣傳、團隊溝通、組織變革」時，更是…
根據統計，在職場工作中，一般同仁會把70%以上的時間，用在解決問題！因此，如果你能比別人更有效率地預防問題…
「簡報能力」在職場的應用機會非常多：無論是主管爭取預算、業務代表搶攻訂單，研發人員介紹成果，甚至是各級同仁的…
「工作做不完、時間不夠用、經常要加班」已經成為職場同仁的最大痛點，甚至成為勞資糾紛的主因之一！雖然解決的對策…
許多主管常感嘆：職場新人的價值觀及工作態度，往往不符企業需求。但如果深入分析，就會發現這個問題難以根除：因為…
「精益求精、持續改善」是企業追求卓越的關鍵挑戰，而戴明博士的「PDCA循環」，就是通過挑戰的最有效對策...
根據全球調查顯示，員工的「客戶服務」能力，已逐漸超越「團隊精神、創新能力、主動積極」，成為企業最在乎的員工能力…
