招募面談混成訓練課程
課程目標
學員完成訓練後，將可以：
● 瞭解職能的意義與應用方式。
● 瞭解行為事例面談的六大步驟。
● 應用上述所學於企業情境。
課程特色
● 採用混成課程設計，結合實體課程與數位課程的優點。
● 將內容整理成簡潔的「招募選才五大流程」及「面談六大步驟」，利於學員吸收應用。
● 將職能概念融入面談技巧中，讓學員具備完整的知識基礎。
● 講師具備豐富的企業經驗、學術理論、以及教學技巧，訓練成效佳。
● 提供大量的面談對話正例及反例，利於學員理解、分析、模仿、與應用。
● 提供逼真的模擬案例，讓學員可以演練所學技巧。
學習流程
● 課前預習(課前兩週)：學員上網閱讀數位課程，預習教學內容。
● 實體課程(7~11小時)：學員在教室內接受講師引導，進行技巧分析、小組活動、心得分享、模擬演練、角色扮演等活動。
● 課後演練(課後兩週內)：學員上網進行模擬演練，必須通過4個案例的測驗之後才算合格。
課程大綱
