所谓「路遥知马力，板荡见忠贞」，面对难关时，才能真正展现你的个性与能力！

日本某家电视台，为了测验不同血型的小朋友，在面对难关时是否会有不同反应，于是设计了这个实验。其实，这种实验设计，是一种「评鉴中心」(Assessment Center)的概念，有些管顾公司会利用这种概念，帮企业评估各个接班人的潜力。

当然，这个节目很有趣，但请HR同仁千万不要接受它的结论，因为这很可能是电视台为了娱乐效果而刻意制造出来的情节。而且，「根据血型来评鉴候选人」，将是一种歧视，违反EICC原则。

不过，这个「评鉴中心」的概念，本身却是非常优秀的工具，值得HR学习，也许可以成为评鉴候选人的方式。