本公司长期以来皆有发行电子报,由田博士担任主笔,分享学习科技与教育训练新知,读者遍及全台两千多家企业的人资训练主管同仁。历次电子报可归纳为两大类:

一、训练专业类:主要供人资训练的主管同仁及讲师阅读,内容可分为:

  • 训练策略:探讨企业如何应用学习理论与组织资源,设计出更有效率的训练方式。
  • 教学技巧:探讨教学技巧的相关理论及应用方式。
  • 训练评鉴:传授如何更正确而有效地实施训练评鉴。
  • 木人巷活动:纪录本公司曾举办的公益活动或演讲。我们把其中具有教学设计意义的部分撰写成文,以利分享学习!

二、职能发展类:我们从2018九月起,将逐期分享与「当责、创新设计、客户服务、问题分析与解决、职场伦理、项目管理、时间管理、问题分析与解决、职场成功信念、质量改善、简报技巧、向上沟通、目标管理、创新推广、营销技巧、会议管理、教导能力、招募面谈、绩效诊断、档案管理、主动学习…」等二十多项职能相关的短文或案例。这些内容原本是提供给购买本公司套装课程之客户作为补充教材,但后来应读者要求,决定扩大分享对象,提供给所有企业使用,敬请期待!