本公司长期以来皆有发行电子报，由田博士担任主笔，分享学习科技与教育训练新知，读者遍及全台两千多家企业的人资训练主管同仁。主题可归纳为两大类：
一、训练专业类：主要供人资训练的主管同仁及讲师阅读，内容包括：
- 训练策略：探讨企业如何应用学习理论与组织资源，设计出更有效率的训练方式。
- 教学技巧：探讨教学技巧的相关理论及应用方式。
- 训练评鉴：传授如何更正确而有效地实施训练评鉴。
- 木人巷活动：纪录本公司曾举办的公益活动或演讲。我们把其中具有教学设计意义的部分撰写成文，以利分享学习！
二、职能发展类：我们从2018年9月起，便逐期分享与「当责、创新设计、客户服务、问题分析与解决、职场伦理、项目管理、时间管理、问题分析与解决、职场成功信念、质量改善、简报技巧、向上沟通、目标管理、创新推广、营销技巧、会议管理、教导能力、招募面谈、绩效诊断、档案管理、主动学习…」等二十多项职能相关的短文或案例。这些内容原本是提供给购买本公司套装课程之客户作为补充教材，但后来应读者要求，决定扩大分享对象，提供给所有企业使用。