「專案管理技巧」設計心得分享
各位讀者大家好，先跟大家拜個早年：2018新春愉快！同時也和大家分享一個消息～我們最新的「專案管理技巧」課程已經 [...]
化危機為轉機～訓練部門防疫對策之探討
最近因为武汉肺炎疫情，企业纷纷删减非必要的聚会或出差，许多实体训练也被迫暂停或取消，造成人资训练部门非常大的困扰 [...]
绩效落差原因：制度文化有缺失
2011年，日本福岛核电厂因大地震及海啸，导致炉心熔毁、辐射外泄。 表面上看起来，这是一场天然灾害，但该事件的调 [...]
「团队合作」设计心得
各位读者，很开心能在2017年的一开始，就跟大家拜个早年，说声：新年快乐！同时也要跟大家分享一个好消息～我们的「 [...]
从四部经典电影谈「教学策略」
全世界那个组织的教育训练做得最好？答案是美国军方！二次大战期间，美国军方为了在最短时间内，将刚入伍的新兵训练成可 [...]
「向上沟通~报连商技巧」设计心得
什么是「报连商」呢？就是「报告、连络、商量」的合称啦！报连商是身为部属者，最重要的沟通责任。而由于其日文发音接近 [...]
「目标管理」设计心得
基于管理职责，我经常要处理「公司目标、主管目标、部属目标」三者的协调整合问题 ，所以长期以来，我都有阅读相关著作 [...]
绩效落差原因：器材故障
2003年，美国哥伦比亚航天飞机在重返大气层时爆炸，组员全部罹难。 调查结果显示，起因是航天飞机发射升空时，一片 [...]
「创新推广」设计心得
大部分的创新者都有个错觉，以为「好东西自然会有口碑，不需要推销」。这种错觉，导致他们普遍缺乏推广技巧，最后往往「 [...]
「持续改善~PDCA循环」设计心得
PDCA是戴明博士所提出的架构！我为了设计这个课程，开始钻研他的生平及著作，之后对于他以学者身份，协助产业提升质 [...]
「职场伦理~EICC」设计心得
距离上次发文的时间已经三个月了，好几位对EICC课程有兴趣的客户，都打电话来关切我们的开发进度，真是不好意思！其 [...]
简报技巧：采用说故事的逻辑
这个短片的叙述方式，就是典型的「故事型简报」手法：每句话都能引起观众的好奇心，持续铺陈，引领观众一步一步走向你预 [...]
职场成功信念：为自己负起完全责任
这个小女孩的奋斗故事令人感动！但她的成功关键，并非外在的机运，而是她在面对难关时所展现的态度！举例而言： 一．小 [...]
「创新设计」设计心得
「创新」一直是我的热爱！在大学参加社团时，我就喜欢用创新的方式办活动；在预官服役时，我也曾以创新方式管理禁闭室； [...]
目标管理个案：一份创新的小学学习单
这个小学老师令我相当敬佩，竟然采用「目标管理」的方式，让小学生学习规划自己的未来。 这老师首先采用「先订主要目标 [...]
理论基础：何谓创新推广
有一个村子，只有五个人，姑且称之为A、B、C、D、E。这五个人都没穿鞋子，所以你的老板要你推销鞋子给他们，请问你 [...]