主动学习

• 几年来全球局势动荡加剧，职场工作内容也一夕数变，导致所有员工都必须实时具备新技能，才能适应这多变的职场！「主动学习」能力，自然也逐渐成为职场最受重视的核心职能！
• 本课程将传授主动学习能力，让学员能根据企业需求，自行设定精准的学习目标，并采取最经济有效的方法来达成目标！本课程除了可用来提升学员的自学能力，还可用来提升主管的教导能力。若配合制度性推广，还可协助组织进行知识分享、保留智能资产、进而提升企业的竞争优势！

• 适学对象：全体同仁。
• 学习时数：50分钟。

• 认识大脑学习的基本原理。
• 理解各种提升学习效率的技巧。
• 应用所学技巧于实际工作中。

• 讲师轻松幽默：透过双口相声形式，以幽默的互动讨论，轻松讲解课程！
• 内容丰富严谨：课程中没有一句艰深用语，却蕴含了深厚扎实的学术理论！
• 大量企业案例：融入大量的职场案例与新闻时事，让学员更容易吸收！
• 应用守约施博：虽然只有简约的六个步骤，却博大精深，可以应用在各阶层、各领域的学习！

• 危机就是转机
• 职场是最佳学习环境
• 能力是什么
• 能力模版如何形成
• 如何加速能力模版的形成

【步骤一：厘清需求】

• 先找问题再订目标
• 缩小范围重新聚焦
• 调查问题场景
• 增加学习诱因

【步骤二：建立阶梯式目标】

• 认识「问题导向」的学习策略
• 根据能力设定级距
• 维持脉络、降低难度
• 选择本回合问题

• 建立全方位的视野
• 由浅到深、逐层堆栈
• 启动大脑所有功能
• 结合所有信息来源

【步骤四：编写能力模版】

• 为何要写成文本文件
• 选择能力模版型式
• 将资料融会贯通

• 主动创造机会
• 有意识地演练
• 保持能力模版的同步
• 要整套模版都演练
• 弹性调整应变
• 搜集回馈资料

【步骤六：检讨与改进】

• 能力模版不正确
• 应用技巧不熟练
• 题目设定不恰当
• 未来应用

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