團隊合作障礙：只出一張嘴
在政府、企業、學校、甚至家庭等各種團隊組織中，大多數人都喜歡當「評論家」，而不想當個真正有用的「承擔者」… [...]
创新动机五：追求梦想兴趣
日本发明家道胁裕，从小就热爱发明。他曾表示「从懂事的时候开始，埋头于发明的次数就比吃饭的次数多」。这样的热情，不 [...]
招募技巧：根据你所需要的职能，来评鉴你的候选人
日本「仓敷中央医院」打算从应届医学生中，筛选出有潜力的外科医生。而他们认为：杰出的外科医生，除了书本知识外，最重 [...]
招募技巧：设计情境，测出候选人的真实反应
所谓「路遥知马力，板荡见忠贞」，面对难关时，才能真正展现你的个性与能力！ 日本某家电视台，为了测验不同血型的小朋 [...]
职场伦理个案：知无不言的求职者
面试时，应征者为了证明自己的资历，往往把为前东家工作的作品，毫无保留地展示给面谈主管看。请问： 1．为前东家工作 [...]
质量要领二：追求卓越的信念
网拍虽是小事，却如果要成为事业，就必须在数量、质量、服务、反应时间等各方面，都达到最高质量！ 业余和专业的差别， [...]
盲点：我们往往忘了要从近距离看事情
这个微距摄影师，把焦距拉到非常近之后，就看到了一个新的世界！ 如果我们坚持用原来的焦距，是不可能看到这个世界的！ [...]
沟通技巧：站在对方立场思考（同理心）
你可能没注意到，救护车上的字是印成反的！这并非印错，而是为了让前车的驾驶，从后照镜反射之后，就可以直接看到正确字 [...]
创新动机四：满足客户需求
高龄族无法使用手机，却又想和儿孙保持联络怎么办？「软件银行」的工程师，为了协助这群高龄族，提出了这个创新的解决方 [...]
职场伦理个案：未主动告知的员工
在本案例中，员工之丈夫任职于竞争对手公司，员工未将此事告知雇主而被开除。请问： 1．该行为是否违反职场伦理？违反 [...]
创业典范：阿里巴巴的成功关键
马云所创立的阿里巴巴，是个杰出的创新公司，但在当年刚创业时，可是人人反对，无人看好啊。我归纳这段演讲的摘要有以下 [...]
创新推广策略：让客户觉得更好
这个行李箱广告的目的，也是要说服潜在客户，它比起竞争对手的产品，拥有许多优势，诸如：更好收纳、更加轻便、更容易移 [...]
沟通障碍：缺乏表达能力
这两个小朋友，因为语言能力有限，无法表达自己的想法与感受。两人看似对话，其实却只是不断地向对方吼叫而已，当然也无 [...]
案例讨论：鲤鱼放生该不该
许多慈悲人士不忍生物无辜而死，所以想从商人手中买下这些生物，把他们放回大自然。但这个「放生」的解决对策，表面上看 [...]
质量要领三：重视细节
这个日本小村，为了维护安全及提升美感，把所有的消防栓都用木制小屋包了起来，而且定期举行消防演习。而演习时，满天飞 [...]
团队合作障碍：只从自己立场看事情
在团队工作中，若成员都从自己立场看问题，就会出现「每个人都有道理，但没有一个道理能解决问题」的矛盾。 [...]
创新推广障碍三：相对成本太高
虽然郭董所投资的质子机是个创新而先进的医疗器材，但一台价格却高达30亿元，相较于光子机1台只要1亿元，且治疗成效 [...]