团队合作

• 企业是一个由主管与同仁所组成的大团队！团队中的所有成员们都必须有能力与其他成员合作，并共同创造出一加一大于二的综效，这样才能让企业有永续经营的可能！因此，「团队合作」向来被视为「员工十大职能」中的最重要职能！
• 本课程将传授「团队合作」职能。受训后的学员，未来不管身处那个部门，或被派驻到任何跨部门项目，都能迅速找到本身定位、顺利融入团队、并有效贡献己力、成为促进团队成功的关键成员！

• 适学对象：全体同仁。
• 学习时数：50分钟。

• 认识团队合作的价值。
• 了解促进团队合作的五大原则。
• 将五大原则应用于实际工作中。

• 寓教于乐：本课程藉由企业教练与职场新人的对谈，让学员轻松学习团队合作的技巧。
• 结构清楚：将团队合作分成五大原则，逻辑清楚、结构严谨，利于学员消化吸收。
• 游戏式学习：将各章后的练习活动，改编成有趣的「投篮游戏」。不仅抒解学习压力，也让学员更乐于参与！

• 课程说明
• 适学对象
• 学习目标
• 教学策略

二、团队合作的价值：

• 团队合作是企业的核心能力
• 团队合作能产生综效
• 团队合作能满足心理需求
• 团队合作是一种能力

三、原则一「团队优先」：

• 认同团队目标
• 遵守团队规范
• 团队角度思考

• 入境随俗
• 言行一致
• 乐于分享
• 接受批评

五、原则三「主动承担」：

• 不求齐头公平
• 主动承担责任
• 主动沟通协调
• 主动提醒违规

• 平常心看冲突
• 不压抑不逃避
• 辨别团队冲突
• 促成良性冲突

七、原则五「适应变化」：

• 适应「合作模式」的变化
• 适应「生命周期」的变化
• 适应「团队角色」的变化

• 点选本网站右上角的「电子报/团队合作」，可浏览田博士针对本职能所发表的诸多心得，以及所搜集的各式精彩补充案例。