團隊合作

• 企業是一個由主管與同仁所組成的大團隊！團隊中的所有成員們都必須有能力與其他成員合作，並共同創造出一加一大於二的綜效，這樣才能讓企業有永續經營的可能！因此，「團隊合作」向來被視為「員工十大職能」中的最重要職能！
• 本課程將傳授「團隊合作」職能。受訓後的學員，未來不管身處那個部門，或被派駐到任何跨部門專案，都能迅速找到本身定位、順利融入團隊、並有效貢獻己力、成為促進團隊成功的關鍵成員！

• 適學對象：全體同仁。
• 學習時數：50分鐘。

• 認識團隊合作的價值。
• 瞭解促進團隊合作的五大原則。
• 將五大原則應用於實際工作中。

• 寓教於樂：本課程藉由企業教練與職場新人的對談，讓學員輕鬆學習團隊合作的技巧。
• 結構清楚：將團隊合作分成五大原則，邏輯清楚、結構嚴謹，利於學員消化吸收。
• 遊戲式學習：將各章後的練習活動，改編成有趣的「投籃遊戲」。不僅抒解學習壓力，也讓學員更樂於參與！

• 課程說明
• 適學對象
• 學習目標
• 教學策略

二、團隊合作的價值：

• 團隊合作是企業的核心能力
• 團隊合作能產生綜效
• 團隊合作能滿足心理需求
• 團隊合作是一種能力

三、原則一「團隊優先」：

• 認同團隊目標
• 遵守團隊規範
• 團隊角度思考

• 入境隨俗
• 言行一致
• 樂於分享
• 接受批評

五、原則三「主動承擔」：

• 不求齊頭公平
• 主動承擔責任
• 主動溝通協調
• 主動提醒違規

• 平常心看衝突
• 不壓抑不逃避
• 辨別團隊衝突
• 促成良性衝突

七、原則五「適應變化」：

• 適應「合作模式」的變化
• 適應「生命週期」的變化
• 適應「團隊角色」的變化

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