持續改善技巧：使命必達
這個水管工人，為了即時處理水管破裂問題，竟直接將頭探入深度1公尺半的泥水坑。這種解決問題的專業精神，真是令人佩服 [...]
創新動機：突破生存困境
為了克服乾旱及協助環保，加州水電局提出了這個「用黑色塑膠球覆蓋蓄水池」的策略，是個非常傑出的創新作法！在歷史上， [...]
「學習成效」是誰的責任
有個講師跟我訴苦，說學員的要求越來越多：「要輕鬆、要有趣、要互動、時間要少、而且不喜歡讀資料、也不喜歡寫作業！」 [...]
混成訓練：如何在生物課傳授「解剖青蛙技巧」
請想像一下：你被某個高中生物老師請託，幫忙代上一堂「解剖青蛙」課程，可是校方限於經費無法採購青蛙，你該怎麼教？ [...]
行銷推廣策略：講客戶聽得懂的話
文章網址：https://www.managertoday.com.tw/columns/view/50179 [...]
職場成功信念：主動積極
這篇文章標題很有趣，叫做：職場魯蛇有三「不」：不敢要、不願賭、卻又不服氣 這標題雖然有點刺，但內容卻相當寫實，完 [...]
溝通障礙：時間場合不對
你所送出的資訊，可能會因為時機、場合、以及對方所處的情境，而被錯誤地解讀！ 文章網址：http://playha [...]
持續改善技巧：使命必達
這個攝影師，為了拍出最生動的影片，決定扛起攝影機，跟著演員一起跳下高樓！就是這種使命必達的專業態度，才能拍出傑出 [...]
簡報技巧：善用典故，兼具感性理性
這是心理學家丹尼．吉伯特在TED的演講「我們為什麼會快樂？」其簡報的成功關鍵，在於舉出許多「有趣味而且有道理」的 [...]
職場倫理個案：洩密的員工
這五名員工把公司機密洩漏給企業競爭對手… 1．他們的行為違反哪些職場倫理? 2．員工在企業工作所獲得的知識與技能 [...]
績效落差原因：訓練內容不符實務
大部分學校在地震演習時，都要求學生要逃出室外，但是，當地震真正來臨時，卻又要求學生要坐在原位。這樣的訓練又有什麼 [...]
簡報技巧：善用典故，兼具感性理性
這是Paul Bloom在TED的演講「快樂的起源」。其簡報的成功關鍵，也是舉出許多「有趣味而且有道理」的歷史典 [...]
講師選用：「激勵人心」和「傳授知識」兩類講師有何不同
有訓練界的主管告訴我，根據他多年外聘講師的經驗，他發現講師可以區分成兩大類：第一類講師，可稱為「激勵人心」型。他 [...]
職場成功信念：正面思考
在閱讀這篇文章之前，請讀者們先來玩個遊戲：請到BBC「挑戰感官」網站(註：因原網站已失效，故改用youtube上 [...]
錯覺：我們的大腦常常做出錯誤判斷
看完這篇文章及影片，真是令人感嘆啊！ 大家都說「眼見為憑」，可是我們親眼所見的圓形杯，怎麼從鏡子裡照出來，居然變 [...]
行銷推廣策略：讓客戶眼見為憑
這把刀的鋒利，筆墨難以形容，乾脆就直接展示給你看，這樣你就比較容易信服了。 [...]
溝通技巧：提昇口語表達能力
苗可麗的口語表達能力實在令人佩服，居然可以這麼口若懸河，連珠砲地罵翻全場人員，我看了都忍不住笑了出來！ [...]
講師選用：數位教材是否會取代實體講師
幾年前我幫一家銀行設計數位教材時，有個講師憂心忡忡地問我：「如果我們把知識都提供出來做成數位教材，那我們不就失業 [...]