当求职者越来越会美化自己的履历,甚至提供夸大不实的经历时,HR以及评审们,就必须更强化本身「辨别真伪」的能力,才 [...]
训练部门习惯用「学员满意度」来评估训练成效。但是,满意度低的训练,就是失败的训练吗?其实不见然,所谓良药苦口, [...]