訓練評鑑應反璞歸真，重新聚焦
金庸小說裡，「打狗棒法」的最後一招是「天下無狗」，「降龍十八掌」的最後一招則是「亢龍有悔」。武功中的最後一招通常 [...]
職場倫理個案：川普妻的演說
雖說政治人物的政見雷同是常有之事，但川普之妻瑪蓮妮亞，在共和黨全國大會的登台演說內容，竟和第一夫人蜜雪兒2008 [...]
混成訓練：如何在企業傳授「教導能力」
最近許多客戶紛紛詢問：「如何利用數位課程設計混成訓練？」所以我就專門寫了這篇文章探討一下。不過我先申明，我是以我 [...]
持續改善技巧：腳踏實地，一步一腳印
不論多遠大的夢想，最後都需要腳踏實地，走過所有艱難，才能真正落實你的夢想。 Google 的全球街景計畫，就是個 [...]
行銷推廣障礙：相對成本太高
雖然郭董所投資的質子機是個創新而先進的醫療器材，但一台價格卻高達30億元，相較於光子機1台只要1億元，且治療成效 [...]
職場成功信念：保持彈性，持續學習
這篇短文標題是「已經消失的十種工作」。 雖然現代人回顧這些工作，會覺得相當可笑，但二十年後，當未來人回顧我們現在 [...]
錯覺：我們常把虛幻當真實
我們所看到的真相，往往是別人用假相刻意合成的，可是我們卻渾然不覺！ 即使看電影時，我們能保持覺知，知道這是特效人 [...]
溝通障礙：提供不實資訊
善意謊言雖然有保護作用，卻也會阻礙人際之間的真誠交流。短片中的女主角，對於這類善意謊言深感挫折與無奈，所以當她發 [...]
訓練評鑑問卷如何設計
某訓練同仁請我幫忙修改他們的「講師滿意度」問卷，我發現其中一題是：「你對本次訓練的伙食滿不滿意？」我問他為什麼出 [...]
學習策略：成為自己的教練
這名肯亞標槍選手，在無師自通的情況下，靠著自學能力以及Youtube影片學標槍，最後竟然在2016年里約奧運奪得 [...]
電影「魔球」對職能評鑑與選才之啟發
「魔球」這部電影是根據2002年的真實事件改編，敘述美國大聯盟職棒中的「運動家隊」，如何透過創新的「職能評鑑與選 [...]
混成訓練：IBM如何傳授「客戶服務能力」
IBM在1990年以前，是以銷售大型電腦為主，但後來他們發現，「以產品為中心」的思維模式已經不符市場需求，必須改 [...]
職場成功信念：保持彈性，自我學習
這篇短文標題是「未來五年，各行各業將全面洗牌，你準備好了嗎？」 由於全球化以及網路化的影響，現代企業的消長速度， [...]
錯覺：我們的大腦常常做出錯誤判斷
這個畫面再怎麼看，都是一個漂浮在半空中的立方格子，想不到竟然只是個劃了格子的紙板，我們的大腦怎麼那麼容易受騙？更 [...]
學習策略：模仿成功典範
小朋友對著鏡子，自己練習。 影片網址：https://www.facebook.com/watch/?v=112 [...]
行銷推廣障礙：總是有意外
所有的創新，都是突破傳統、違背傳統的事物。所以一旦採用之後，絕對會遭遇許多「傳統上不曾碰過的問題！因此，想採用創 [...]