为了因应市场的快速变化，越来越多企业选择将非核心业务外包，再透过跨部门、跨组织的项目合作，创造...
「工作目标设定与管理」简称「目标管理」，是企业全体同仁，不论主管或员工，都必须具备的能力！对企业领导人而言…
「招募面谈」是主管选才的关键流程，但大多数主管却因不熟悉选才技巧，而把面谈当成「看看长相、听听口才」的选秀活动…
主管的關鍵責任，就是「提昇部屬績效」！而最常見的溝通管道，則是主管和部屬之間的「績效面談」！可惜，許多主管因為…
开会对职场人士而言，是跟上班打卡一样的必要责任！但大多数的会议，却因为缺乏效率，而成为工作的累赘，使得许多人…
「如何提升工作绩效」，是所有主管及同仁最重要的挑战，但大多数人却因为缺乏绩效诊断的能力，而无法找到问题的根源…
