企业是一个大团队！如果一家企业无法让这个团队创造出一加一大于二的综效，这家企业就失去存在价值了！所以，全球企业...
「当责」是近几年才出现的职能，却逐渐取代「主动积极」，成为企业最重视的核心职能之一！本课程将以循序渐进方式，探讨...
职场是个由专业人士所组成的大社群！我们必须理解这个社群的行为规范，并遵守这套规范，才能被这个社群所接受！但是…
根据调查，九成以上的部属，在工作中都因为不熟悉「报告、连络、商量」技巧，而无法和主管或同仁顺利合作，造成绩效…
近几年来，「追求创新」成为所有企业的共同目标，但如何达成这个目标，却少有具体做法！而这个课程就是要协助企业…
「创新推广能力」可说是一种「社群影响力」！它的用途广泛，尤其是在进行「营销宣传、团队沟通、组织变革」时，更是…
根据统计，在职场工作中，一般同仁会把70%以上的时间，用在解决问题！也因此，如果你能比别人更有效率地预防问题…
「简报能力」在职场的应用机会非常多：无论是主管争取预算、业务代表抢攻订单，研发人员介绍成果，甚至是各级同仁的…
「工作做不完、時間不夠用、經常要加班」已經成為職場同仁的最大痛點，甚至成為勞資糾紛的主因之一！雖然解決的對策…
许多主管常感叹：职场新人的价值观及工作态度，往往不符企业需求。但如果深入分析，就会发现这个问题难以根除：因为…
「精益求精、持续改善」是企业追求卓越的关键挑战，而戴明博士的「PDCA循环」，就是通过挑战的最有效对策！它的应用…
根据全球调查显示，员工的「客户服务」能力，已逐渐超越「团队精神、创新能力、主动积极」，成为企业最在乎的员工能力…
